De afgelopen jaren kon je via Daywize je salarisstrook inzien, je verlofdagen opnemen en andere personeelszaken regelen. Daywize was het personeelssysteem van Zeeuwse Gronden. Vanaf 1 januari 2022 gaan we over op een ander systeem: AFAS. Het is gebruiksvriendelijk(er), overzichtelijk(er) en het verbetert ook ons digitale proces.

Wat betekent dat voor jou?

Alles wat je voorheen in Daywize verwerkte (zoals je persoonlijke gegevens wijzigen, verlof aanvragen of je loonstrook raadplegen) kun je straks in AFAS doen. Via de online omgeving AFAS Insite op je computer of via AFAS Pocket. Een app op je telefoon. Handig voor als je even geen computer tot je beschikking hebt. Daarnaast verandert je loonstrook. Deze ziet er net wat anders uit, maar blijft dezelfde informatie bevatten.

 In de 1^ste week van januari meer informatie

Begin januari 2022 ontvangt iedereen een e-mail met een persoonlijk gebruikersaccount voor AFAS Insite. Daarbij ontvang je een korte handleiding hoe je moet inloggen, waar je welke informatie kunt raadplegen, hoe je zelf aanvragen kunt indienen en wijzigingen kunt doorvoeren. Daarnaast zal er een loonstrook op Grondig komen te staan met een uitleg over wat alles op je loonstrook betekent. Een nieuw systeem is altijd even wennen, daarom zullen er collega’s klaarstaan om je te helpen bij vragen.

Daywize blijft nog een tijdje beschikbaar

Je kunt tot eind februari 2022 in jouw dossier en je jaaropgave raadplegen. Daywize wordt echter niet meer bijgewerkt. Verwerkingen die na 1 januari 2022 worden ingevoerd, worden niet automatisch overgezet naar AFAS. We vragen dan ook jullie medewerking om nieuwe aanpassingen of aanvragen direct in AFAS te verwerken, zodra je je gebruikersaccount hebt ontvangen.

Over een paar weken volgt meer informatie.

Heb je een dringende vraag over AFAS die niet kan wachten tot begin januari? Neem dan contact met ons op via hr@zeeuwsegronden.nl.