In veel organisaties wordt ingestoken op vitale en betrokken medewerkers die regie nemen over hun loopbaan, die duurzaam inzetbaar zijn, deskundig in hun werkgebied en zich willen binden aan de werkgever, maar in veel van deze organisaties is het een…
Zoals eerder gedeeld in een nieuwsbericht is de nieuwe cao GGZ 2022-2024 definitief vastgesteld. De belangrijkste wijzigingen hierin heb je reeds ontvangen, één grote wijziging betreft de Balansregeling. Naast het balansbudget waar eerder over gecommuniceerd is, is het generatiepact ook…
Het heeft even geduurd maar vanaf heden is het mogelijk om je declaraties digitaal in te voeren via Afas Insite! Het betreft alle declaraties die je nu op papier invult, zoals dienstreizen, parkeerkosten, ORT, bereikbaarheidsdiensten etc. Hierbij tref je de…
Wij zijn voor Zeeuwse Gronden op zoek naar extra digicoaches! Wat is een digicoach? Een digicoach is een medewerker/zorgprofessional van een zorgaanbieder die collega’s kan ondersteunen bij digitale vragen. De digicoach hoeft geen expert te zijn op het gebied van…
De nieuwe CAO ggz 2022-2024 is definitief vastgesteld. Hier lees je de belangrijkste wijzigingen.
Graag jullie aandacht voor het volgende. Hierbij vinden jullie een organisatie-brede ‘PDCA-cyclus’. Deze zullen we binnen Zeeuwse Gronden als middel gaan gebruiken om met elkaar alert te blijven op de kwaliteit van zorg(processen). PDCA staat voor Plan-Do-Check-Act en komt op…
Beste collega, Het blijkt dat nog veel medewerkers wettelijke vakantiedagen over hebben van 2021. We willen je vragen om deze dagen de komende maanden (proberen) op te nemen, maar in ieder geval vóór 1 juli 2022. In de wet is…
De afgelopen jaren kon je via Daywize je salarisstrook inzien, je verlofdagen opnemen en andere personeelszaken regelen. Daywize was het personeelssysteem van Zeeuwse Gronden. Vanaf 1 januari 2022 gaan we over op een ander systeem: AFAS. Het is gebruiksvriendelijk(er), overzichtelijk(er)…
